En Suisse, les statistiques démontrent que les chances de retrouver un travail sont en général faibles, pour les demandeurs d’emploi dès 50 ans. Or l’âge ne devrait pas être un obstacle à l’emploi. Les 50+ cumulent des compétences et des expériences précieuses. Ils sont dynamiques, engagés, fiables, flexibles et désireux de collaborer avec les jeunes générations. L’âgisme, soit la discrimination fondée sur l’âge, est la raison principale qui pousse les employeurs à écarter les candidatures des personnes qui ont plus de 50 ans.

C’est pourquoi les pétitionnaires demandent à la Confédération et aux cantons d’agir.

(Cliquez ci dessus sur le texte de la pétition, télécharger et imprimer la feuille de récolte de signatures puis faites-nous la parvenir complétée )